Політика

Колишній лідер консерваторів Ендрю Шир звільнив зі свого офісу родичку після того, як піднялося питаня про її працевлаштування

Колишній лідер консерваторів і член парламенту Ендрю Шир відсторонив від роботи у своєму офісі своячку після того, як підняли питання щодо його рішення взяти на роботу члена сім’ї.

Еріка Хоновей, яка є рідною сестрою його дружини, з 2007 року вела бухгалтерію в офісі колишнього лідера канадських консерваторів.

Ендрю Шир заявив у вівторок, що він консультувався з уповноваженим з питань етики, «всякий раз, коли виникало питання про дотримання букви та духу правил», однак зазначив, що на цей раз цього може бути недостатньо.

Еріка Хоновей (зліва), Ендрю Шир та Джил Шир. Фото: Facebook

The Globe and Mail  першими виявили те, що Ендрю Шир працевлаштував родичку, а коли новина стала публічною, преса зажадала дізнатися, що думає про це чинний лідер Консервативної партії Канади Ерін О’Тул.

Консервативний лідер заявив, що рішення його попередника найняти родичку не відповідає етичним нормам.

Ерін О’Тул також сказав, що вірить у свою команду, яка перевершить очікування канадців, а також покладає «великі сподівання» на гідну поведінку та прозорість своїх депутатів.

Лідер партії зазначив, що обов’язково поговорить із Ендрю Широм на цю тему.

Згідно із Кодексом про конфлікт інтересів членам Палати Громад заборонено наймати братів і сестер на роботу. Однак не існує правил, які б забороняли наймати свояків та своячок.

Депутат від Ліберальної партії Джинетт Петітпас Тейлор у Twitter поділилася своїми планами попросити Раду з питань внутрішньої економіки розслідувати цю проблему, щоб у майбутньому запобігти «кумівство» у владі.

Фото: THE CANADIAN PRESS/Sean Kilpatrick

Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook

Новини за темою

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Цей сайт захищений reCAPTCHA і застосовуються Політика конфіденційності та Умови обслуговування Google.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Back to top button