У щорічному звіті Генерального аудитора Торонто оприлюднено низку серйозних порушень серед міських працівників. Серед них – зникнення тисяч доларів з поштових відділень, використання оплачуваних лікарняних для роботи на стороні та спроби шахрайства на мільйони доларів із використанням документів колишнього співробітника.
Деякі з працівників, згаданих у звіті, вже не працюють та не можуть бути працевлаштовані повторно.
«Наслідки шахрайства виходять далеко за межі фінансових втрат», – наголошує аудиторка Тара Андерсон. Гаряча лінія з повідомлень про шахрайство та зловживання, створена у 2002 році, дозволяє депутатам, працівникам міста та мешканцям Торонто повідомляти про підозри у шахрайстві чи неефективному управлінні. Найпоширеніші підтверджені скарги у 2025 році стосувалися шахрайства з субсидіями, неправомірних заяв на виплати та крадіжки робочого часу. Торік аудиторське відомство розслідувало дві масштабні схеми шахрайства, кожна з яких перевищувала мільйон доларів.
У червні минулого року офіс аудитора опублікував звіт про спробу шахрайства з електроенергією. У 2019 році місто майже втратило $2,5 млн, коли документи колишнього працівника міста використали для підписання контрактів із приватними постачальниками енергії замість Toronto Hydro. У грудні компанія Capital Sewers Services Inc. отримала п’ятирічну заборону на участь у тендерах Торонто після того, як експерти виявили навмисне завищення рахунків на понад $1 млн.
Звіт також висвітлює менші, але не менш серйозні випадки з участю міських працівників. Наприклад, протягом двох років із поштових відділень у міських установах зникли посилки на суму $21 100. З понад 20 зниклих пакунків, що містили електроніку, частину справи вдалося розкрити: один працівник міста вкрав три посилки на приблизно $2 300.
Втім, $18 800 залишилися без пояснень. Підрозділ, що розслідував інцидент, запровадив додаткові заходи безпеки – нові сейфи та обмеження доступу.
Звіт також описує два випадки, коли працівники працювали на іншій роботі під час лікарняного. Один із них отримав три тижні оплаченого лікарняного на суму приблизно $3 200, одночасно виконуючи іншу роботу. Працівник звільнився, місто повернуло кошти.
В іншому випадку встановили, що співробітник займався бізнесом своєї компанії під час робочого часу, обслуговуючи інших державних клієнтів.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads
