Міністерство оборони Канади шукає працівників із інших федеральних відомств на тлі майбутніх скорочень
Міністерство національної оборони (DND) оголосило про запуск ініціативи Pathway to Mobility, яка дозволяє працівникам федеральної служби переводитися на тимчасові чи постійні посади в оборонному відомстві.
Програма передбачає найм 2,400–3,000 додаткових співробітників у поточному фінансовому році з потенціалом ще більшого набору наступного року.
До участі запрошені всі федеральні службовці в Канаді та за кордоном. Заявки подаються через платформу GC Jobs, де доступні вісім категорій посад, серед яких: адміністративні та програмні послуги, хімія та науки, фінанси та закупівлі, електроніка й ІТ, охорона здоров’я, операційно-технічні служби, професійні послуги (освіта, право, комунікації) та морські спеціальності.
Станом на 3 листопада DND вже отримало 4,647 заявок. Як повідомляє Професійний інститут державної служби Канади (PIPSC), всі посади будуть заповнені виключно добровільними переведеннями на рівні посади, без прив’язки до скорочень чи альтернативних програм переведень.
Ініціатива відбувається на тлі планованого урядом скорочення федеральної служби на 28,000–40,000 робочих місць до 2028 року в рамках економії $60 млрд.
Як зазначають у PIPSC, працівники, які перебувають у пріоритетних списках Public Service Commission, матимуть першочерговий доступ до цих вакансій, але всіх членів заохочують подавати заявки.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads.
