Канадський союз поштових працівників (CUPW) “рішуче та одностайно” відкинув фінальну пропозицію корпорації Canada Post, яка була винесена на примусове голосування за втручання федерального уряду.
“І Canada Post, і уряд задіяли все, що могли: статтю 107 Трудового кодексу Канади, щоб призупинити наш ЗАКОННИЙ страйк; статтю 108 – щоб втягнути CUPW у упереджену комісію з розслідування; статтю 108.1 – щоб змусити нас голосувати за ПРОПОЗИЦІЮ РОБОТОДАВЦЯ,” – йдеться в офіційній заяві профспілки, надісланій до CTV News.
Голосування серед понад 55 тисяч працівників поштової служби, яке проводилося під контролем Канадської ради з питань трудових відносин, завершилося у п’ятницю о 17:00. Вже незабаром після цього CUPW повідомила про відхилення пропозиції.
Пропозиція включала підвищення зарплати на близько 13% протягом чотирьох років, але також передбачала введення більшої кількості працівників на неповний робочий день – ініціативу, яку Canada Post вважає критично важливою для збереження життєздатності компанії.
У CUPW попередили, що в разі відхилення пропозиції негайно закличуть керівництво Canada Post повернутися до переговорів. Водночас вони не виключають нових страйків або локаутів, що може знову викликати втручання уряду у вигляді зобов’язання вийти на роботу або обов’язкового арбітражу.
У Canada Post заявили, що пропозиція є збалансованою – вона відображає “поточні реалії” компанії, водночас враховуючи потреби працівників та намагання відновити прибутковість у сегменті посилок.
У червні компанія повідомила, що щоденні операційні збитки досягли $10 мільйонів, а в липні офіційно визнала, що її бізнес-модель фактично банкрут.
Після гучного “ні” профспілка закликає до нового раунду переговорів. Якщо Canada Post відмовиться, поштовики можуть знову оголосити страйк, що загрожує урядовим втручанням і повторенням сценарію зими 2024 року, коли пошта не працювала напередодні Різдва.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads.
