Федеральний уряд Канади збільшує з одного до двох років максимальний термін дії оцінки впливу на ринок праці (LMIA) – документа, необхідного роботодавцю для працевлаштування низькооплачуваного тимчасового іноземного працівника.
Обмеження на залучення таких працівників у містах із рівнем безробіття понад 6% залишаються чинними. Водночас до переліку винятків додадуть вихователів дошкільних закладів. Раніше він охоплював окремі професії у сферах охорони здоров’я, будівництва та харчової промисловості.
Оттава також пропонує надати провінціям і територіям більше повноважень у регулюванні програми. Зокрема, вони зможуть самостійно визначати, які професії звільняти від обмеження щодо рівня безробіття, а також дозволяти роботодавцям збільшувати частку низькооплачуваних іноземних працівників у штаті з 10% до 15%.
Ці зміни можуть набути чинності 1 березня 2027 року, якщо провінції та території погодяться долучитися до нових правил.
Міністерка імміграції Ліна Діаб пояснила, що уряд хоче адаптувати програму до потреб окремих регіонів, де роботодавці не можуть знайти достатньо місцевих працівників. Водночас вона наголосила, що робочі місця насамперед мають бути доступні канадцям.
Про зміни Діаб оголосила в Новій Шотландії, де також повідомила про перетворення пілотної програми імміграції до сільських громад на постійну. Вона допомагає роботодавцям у регіонах із нестачею робочої сили залучати кваліфікованих іноземців із перспективою отримання постійного місця проживання.
У програмі беруть участь понад 1950 перевірених роботодавців із 14 сільських громад. Згідно з останнім імміграційним планом, для її учасників передбачено близько 5500 місць для отримання постійного резидентства. Уряд планує залучити до ініціативи більше громад.
Тим часом лідер Консервативної партії П’єр Пуальєвр заявив, що програму тимчасових іноземних працівників не слід застосовувати в громадах, де безробіття перевищує 5,5%.
За даними Статистичного управління Канади, у жовтні рівень безробіття в країні становив 6,7%.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads
