Канаді слід підвищити пенсійний вік до 67 років для вирішення проблеми дефіциту робочої сили: звіт
Новий звіт аналітичного центру C.D. Howe Institute рекомендує збільшити пенсійний вік у Канаді до 67 років. На думку експертів, це допоможе подолати дефіцит робочої сили та забезпечити стабільність пенсійної системи.
Дослідники зазначають, що таке рішення відповідатиме міжнародним успішним практикам.
“Середня тривалість життя зросла на 10 років. Це важливо враховувати, щоб інформувати громадян: вони житимуть довше та потребуватимуть фінансової підтримки у старості,” – пояснила журналістам CTV News старша аналітикиня C.D. Howe Institute Паріса Махбубі.
Водночас ідея відтермінування пенсійних виплат викликає суперечки.
“Якщо піднімати пенсійний вік, потрібно враховувати ситуацію людей, які мають проблеми зі здоров’ям і не можуть працювати довше,” – наголошує Білл Вангорден, представник організації із захисту прав літніх людей.
Крім того, в Канаді можливості працевлаштування для літніх працівників обмежені, особливо на східному узбережжі, де рівень безробіття серед цієї групи населення є найвищим.
З огляду на це, у C.D. Howe Institute закликають провінційні уряди розробити цільові програми підтримки літніх працівників, зокрема гнучкі умови праці, можливість часткової зайнятості та стимулювання самозайнятості.
Крім того, аналітики рекомендують інвестувати у високоякісні освітні програми для людей передпенсійного віку, які допоможуть їм опанувати цифрові навички та ефективно шукати роботу.
Старіння населення Канади – головний виклик для ринку праці
За даними C.D. Howe Institute, чисельність робочої сили в Канаді зростала з 1976 року, але у 2020-му через пандемію відбувся спад.
Станом на 2024 рік у Канаді було 22,1 млн працівників – на 1,9 млн більше, ніж у 2019-му. Зростання відбулося головним чином завдяки імміграції, яка становила 56% від загального приросту.
Втім, хоча кількість працівників збільшилася, рівень участі у робочій силі (LFPR) за останні 20 років поступово знижується. Основними причинами цього є зменшення частки молоді на ринку праці, суттєве зростання частки людей віком від 55 років та скорочення рівня зайнятості серед старших працівників.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads.
