Канада

Найкращі роботодавці Канади за версією Forbes

Виробник шоколаду, дитяча лікарня та кілька університетів зараз є одними з найкращих роботодавців Канади згідно з нещодавно опублікованим рейтингом Forbes.

Одне із найавторитетніших і найвідоміших економічних друкованих видань у світі опублікувало свій щорічний список найкращих роботодавців Канади. Цей рейтинг заснований на результатах опитування понад 40 тисяч респондентів про конкурентоспроможну зарплату, можливості просування по службі та баланс між роботою та особистим життям, – пише CTV News.

Редакція Forbes повідомила, що перше місце у рейтингу віддала компанії Hershey Co. Також до п’ятірки найкращих увійшли Дитяча лікарня Східного Онтаріо (Children’s Hospital of Eastern Ontario – CHEO), Університет Брока, Центральна виборча комісія Канади (Elections Canada) та Університет Конкордія.

Зі 100 найкращих роботодавців у списку близько 20 відсотків займають навчальні заклади, а 15 відсотків – державні організації.

Топ-25 найкращих роботодавців за версією Forbes:

1. The Hershey Company
2. Children’s Hospital of Eastern Ontario (CHEO)
3. Brock University
4. Elections Canada
5. Concordia University
6. Government of Prince Edward Island
7. Hydro-Quebec
8. Workplace Safety and Insurance Board (WSIB)
9. Parks Canada
10. Fisheries and Oceans Canada
11. Canadian Mental Health Association
12. Carleton University
13. The Keg Steakhouse + Bar
14. Western Financial Group
15. Bank of Canada
16. Google
17. Ville de Quebec
18. WM (Waste Management Inc.)
19. Mount Royal University
20. Pratt & Whitney
21. Okanagan College
22. Ontario Power Generation
23. Universite de Sherbrooke
24. Laval University
25. BC Hydro


Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у FacebookХInstagram, Telegram та Threads.

Новини за темою

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Цей сайт захищений reCAPTCHA і застосовуються Політика конфіденційності та Умови обслуговування Google.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Back to top button