Понад 55 тисяч працівників Canada Post дотримуються своєї заборони на понаднормову роботу, поки тривають переговори щодо нового колективного договору.
У неділю Канадська профспілка поштових працівників (CUPW) провів зустріч із федеральними медіаторами, щоби дати відповідь на останню пропозицію Canada Post.
«Ми представили обґрунтовані, практичні та життєздатні рішення щодо ключових питань, які досі залишаються відкритими: оплата праці, короткострокові лікарняні, доставка посилок на вихідних та питання штатної чисельності», — зазначив речник профспілки у коментарі для каналу CP24 у понеділок вранці. «Ми очікуємо, що Canada Post відреагує. Загальнонаціональна заборона на понаднормову роботу залишається чинною».
Акція, що стартувала в п’ятницю, поки не переросла в повноцінний страйк, але може вплинути на своєчасність доставки пошти. При цьому профспілка підкреслює, що саме такий формат протесту дозволяє уникнути масштабних збоїв, подібних до тих, що сталися під час 32-денного національного страйку наприкінці минулого року. Тоді страйк призвів до затримки мільйонів посилок та листів під час напруженого святкового сезону. Страйк завершився лише після втручання федерального уряду.
Серед найбільш спірних питань — прагнення Canada Post залучати до роботи у вихідні дні неповнозайнятих працівників. Натомість профспілка наполягає, що такі зміни погіршують умови праці, адже наразі доставка у вихідні виконується штатними працівниками з оплатою понаднормових. Також не врегульованими залишаються питання зарплат і лікарняних.
Додаткового впливу на ситуацію надає і нещодавній урядовий звіт, який назвав фінансовий стан Canada Post критичним. У ньому стверджується, що компанія «фактично перебуває на межі банкрутства» і потребує негайних структурних реформ.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads.
