У 2024–2025 фінансовому році Міністерство імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC) підтвердило 105 випадків службових порушень і неналежної поведінки працівників. Серед них – шахрайство, расистські висловлювання, сексуальні домагання, насильницька поведінка та неправомірний доступ до конфіденційної інформації.
Згідно зі звітом відомства, розслідування призвели щонайменше до трьох звільнень і 47 відсторонень від роботи без збереження заробітної плати.
Найбільшу категорію становили порушення трудової дисципліни – 47 випадків, пов’язаних із прогулами, запізненнями, несанкціонованими відпустками та крадіжкою робочого часу. В одному з найсерйозніших випадків співробітника звинуватили в тому, що він протягом трьох з половиною років одночасно обіймав дві повні посади у федеральному уряді та подавав фальшиві заявки на оплату понаднормової роботи. Слідство також встановило, що працівник підробляв звіти про продуктивність і вводив керівництво в оману щодо своєї зайнятості. Під час розслідування він подав у відставку.
Ще один резонансний випадок стосувався керівника IRCC в Оттаві, якого звинуватили у просуванні по службі підлеглої, з якою він перебував у романтичних стосунках. Також йому закидали систематичне використання образливої лексики щодо колег і підлеглих.
У звіті згадується й працівник канадського посольства за кордоном, який вів публічний блог, де описував внутрішню роботу дипломатичної установи, приватні розмови зі співробітниками та висловлював політичні погляди, що могли зашкодити репутації відомства.
Серед інших порушень – перегляд контенту сексуального характеру на службових комп’ютерах, встановлення несанкціонованого програмного забезпечення, підключення хакерських пристроїв до урядових мереж та використання внутрішньої системи управління справами для збору інформації про особу, проти якої працівник вів судовий процес.
Також зафіксовані випадки расистських висловлювань, недоречних фізичних контактів, сексуальних домагань, агресивної поведінки, несанкціонованих покупок за службовими кредитними картками та неправомірного перегляду імміграційних справ родичів, друзів або власних досьє.
Заступник міністра імміграції Тед Галліван визнав, що у відомстві, де працює понад 10 тисяч осіб, повністю уникнути порушень неможливо.
Минулого року федеральний уряд зобов’язав усі міністерства та агентства щорічно публікувати звіти про службові порушення. Згідно з нещодавнім розслідуванням CTV News, у федеральних структурах Канади торік було зафіксовано понад 1 600 підтверджених випадків неналежної поведінки працівників, що призвело щонайменше до 145 звільнень і 783 відсторонень від роботи без оплати.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads
