Уряд Альберти запропонував законопроєкт, який заборонить низці державних установ використовувати політики різноманіття, рівності та інклюзії (DEI) під час ухвалення рішень про працевлаштування.
Прем’єрка провінції Даніель Сміт заявила, що наймання має ґрунтуватися на професійних якостях і кваліфікації кандидатів, щоб усі мали рівні шанси отримати роботу.
«Державні установи мають зосереджуватися на своїх основних обов’язках і служінні жителям Альберти», – зазначила Сміт у заяві. За її словами, рішення про наймання повинні залежати від того, хто найкраще відповідає вимогам посади.
Законопроєкт, представлений у вівторок міністром юстиції Міккі Емері, поширюватиметься на державні агентства, заклади післясередньої освіти, шкільні ради та муніципалітети. Урядовці уточнили, що провінційних державних службовців уже наймають на основі професійних заслуг.
Нові правила потенційно можуть охопити й неприбуткові організації, які отримують державні гранти. Однак це питання визначатимуть у майбутніх нормативних актах. Влада також передбачає винятки із заборони, але поки не уточнила, яких саме випадків вони стосуватимуться.
Документ пропонує заборонити обов’язкове навчання працівників державних установ із питань різноманіття, рівності та інклюзії, крім випадків, коли воно необхідне для виконання роботи. Інше обов’язкове навчання має бути ідеологічно нейтральним і зосереджуватися на професійних обов’язках та навичках.
Законопроєкт передбачає зміни до Закону Альберти про права людини. Зокрема, уряд хоче змінити положення, яке дозволяє запроваджувати політики та програми підтримки людей, що можуть зазнавати дискримінації або перебувати в несприятливому становищі через расу, інвалідність, стать, гендерне самовираження, сексуальну орієнтацію, релігійні переконання, вік, сімейний стан чи інші особисті обставини.
Водночас урядовці наголошують, що наймання та підвищення працівників і надалі регулюватимуть інші положення закону, які забезпечують захист прав людини.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads.
