Парламент Онтаріо ухвалив закон під назвою «Working for Workers», який забороняє роботодавцям турбувати працівників у неробочий час.
Цей закон стосується людей, які через пандемічні обмеження почали і продовжують працювати з дому. Така практика стала популярною, а багатьом навіть сподобалася, розповідає blogTo.
Однак на думку ініціаторів законопроєкту, віддалена робота часто стирає грані між робочим та особистим часом.
Новий закон спрямований на створення балансу між роботою та особистим життям. Уряд Онтаріо надав працівникам законне право «відключитися від роботи».
Подібні закони у Франції, Італії та Іспанії прийняли ще до пандемії.
Згідно із новим законом, співробітники компаній, у яких працює 25 і більше працівників, мають право відключити всі месенджери після закінчення робочого дня і не відповідати на листи роботодавців.
Закон також вимагає відмовитися від угод про неконкуренцію, які заважають людям вивчати інші можливості роботи, щоб полегшити просування по службі.
«Working for Workers» також має усунути вимогу канадського досвіду роботи для працевлаштування фахівців, які пройшли міжнародну підготовку.
Онтаріо тепер зобов’яже агенції з працевлаштування мати ліцензію на діяльність у провінції, щоб захистити вразливих працівників від експлуатації.
Закон потурбувався про працівників кур’єрської служби – власники бізнесів повинні дозволяти їм користуватися туалетом, коли вони доставляють або забирають речі.
It’s now officially illegal in Ontario for your boss to bug you at home after-hours https://t.co/lSWizPgy0E #Ontario
— blogTO (@blogTO) December 1, 2021
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook та Twitter
