Після ухвалення нового закону в Нью-Брансвіку всі десять провінцій Канади тепер гарантують працівникам збереження робочого місця у разі тривалої хвороби.
Нове законодавство, прийняте у червні, збільшило тривалість неоплачуваної відпустки через хворобу або відновлення після травми з п’яти днів до 27 тижнів.
Відтепер у всіх провінціях країни люди, які страждають на серйозні захворювання, зокрема рак, можуть взяти 26 або 27 тижнів неоплачуваної відпустки, не ризикуючи втратити роботу.
Квебек став першою провінцією, яка ще понад 20 років тому запровадила довгострокову відпустку через хворобу. В інших регіонах аналогічні норми почали ухвалювати лише протягом останніх двох років.
Поштовхом до цих змін стали реформи федерального уряду у 2022 році. Тоді Оттава збільшила тривалість неоплачуваної медичної відпустки для працівників, що працюють у федерально регульованих галузях, до 27 тижнів, а виплати за програмою страхування зайнятості (EI) у разі хвороби – з 15 до 26 тижнів.
У Канадському онкологічному товаристві назвали завершення цих реформ важливою перемогою для працівників після багаторічної кампанії за розширення трудових гарантій.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads
