Понад 5500 працівників, які забезпечують роботу шкіл у Новій Шотландії, готуються вийти на страйк 2 листопада, якщо переговори з владою не відновляться, а уряд не погодиться підвищити їм погодинну оплату праці.
Канадська профспілка державних службовців (CUPE), яка представляє шкільний допоміжний персонал, повідомила, що з п’ятниці працівники мають законне право розпочати страйк. Профспілка вимагає підвищити погодинну оплату щонайменше на 3,50 долара для всіх працівників до 2029 року.
За словами профспілки, остання пропозиція провінційної влади передбачала підвищення зарплати для більшості категорій працівників лише на 1,62 долара за годину до завершення чотирирічної угоди.
Раду профспілок шкільних рад Нової Шотландії (NSSBCU), яка об’єднує вісім місцевих профспілкових організацій, очолює Нельсон Скотт. Він заявив, що уряд знає, яких поступок очікують працівники, щоб уникнути загальнопровінційного страйку.
За словами Скотта, профспілка сподівалася, що протягом вихідних сторони повернуться за стіл переговорів і домовляться про нову угоду. Однак цього не сталося.
До потенційного страйку можуть долучитися помічники вчителів, вихователі дошкільних закладів, працівники бібліотек, прибиральники та інші співробітники, які підтримують роботу шкіл.
Скотт наголосив, що працівники не хочуть страйкувати, а прагнуть повернутися до роботи, від якої залежать учні та їхні родини. Водночас члени профспілки готові діяти спільно, щоб домогтися справедливих умов оплати праці.
За даними CUPE, якщо домовленості не буде досягнуто, у понеділок, 2 листопада, на пікети можуть вийти понад 5500 працівників. Профспілка покладає відповідальність за запобігання страйку на уряд провінції.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads.
