Федеральний уряд оголосив про запровадження нової трирічної пілотної програми, яка спростить процес наймання тимчасових іноземних працівників для «визнаних роботодавців».
Відповідно до пілотної програми «Визнаний роботодавець» (Recognized Employer Pilot), компаніям із хорошою репутацією потрібно буде раз на три роки, а не кожні 18 місяців, доводити, що їм потрібні тимчасові іноземні працівники, – пише про це The Canadian Press.
Довірені компанії також стануть володарями відповідної позначки на вебсайті державного банку вакансій (Job Bank), що дозволить потенційним працівникам побачити визнаний статус роботодавця.
Новий пілотний проєкт зосереджений на «захисті та підтримці роботодавців, які покращують умови праці для тимчасових іноземних працівників», — заявив міністр зайнятості Ренді Буассонно.
Однак головною метою програми є залучення працівників з-за кордону для заповнення короткострокових прогалин на ринку праці.
За словами Буассонно, роботодавцям, які братимуть участь у пілотній програмі, потрібно буде пройти більш сувору попередню оцінку.
- Лідер Parti Québécois заявив, що у разі перемоги на виборах його партія відмовиться від проєкту швидкісної залізниці в Квебеку
- Федеральний уряд готує евакуаційні центри по всій Канаді напередодні сезону лісових пожеж
- Більшість жителів Торонто та Ванкувера вважають, що матчі ЧС-2026 не виправдовують витрачених коштів
- Житель Юкону одужав після зараження хантавірусом на круїзному судні
- Два автовиробники відкликають тисячі авто через проблеми з подушками безпеки
Аграрні компанії зможуть подати заявку на участь у програмі у вересні, а всі інші роботодавці – у січні 2024 року.
Звинувачення у зловживаннях роботодавців переслідують програму тимчасових іноземних працівників протягом багатьох років. Міністр сказав, що мовні бар’єри, соціальна та фізична ізоляція, недостатня обізнаність про свої права роблять іноземних працівників більш уразливими.
У період з квітня 2022 року по березень 2023 року понад 2100 інспекцій роботодавців виявили, що 117 із них виявилися несумлінними.
З них 94 роботодавці були оштрафовані на загальну суму 1,5 мільйона доларів, 23 отримали попередження, а шістьох позбавили участі в програмі на п’ять років.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Twitter, Instagram та Telegram.
Відтепер нас можна знайти і в Threads.
