Новий звіт Бізнес-ради Британської Колумбії (Business Council of B.C.) свідчить про різке погіршення ситуації на ринку праці для молоді в провінції. За даними організації, молоді канадці дедалі частіше не можуть знайти роботу або взагалі припиняють її пошук.
У дослідженні, яке базується на даних Статистичне управління Канади, зазначається, що у Британській Колумбії нині працює або активно шукає роботу на 51 000 молодих людей менше, ніж у 2019 році.
Рівень участі молоді у ринку праці впав на 10 відсоткових пунктів і став найнижчим серед усіх провінцій Канади. За словами представників ради, це найгірший показник із 2002 року.
Директор з політики організації Джайро Юніс попереджає, що тривала відсутність молодих людей у ринку праці може мати довгострокові наслідки – зокрема нижчі доходи протягом життя та більшу залежність від державної підтримки.
Він також зазначає ефект «зневіреного працівника», коли молодь перестає шукати роботу, вважаючи, що її немає.
Студенти університету Британської Колумбії підтверджують, що ситуація на ринку праці виглядає складною: багато випускників не можуть знайти роботу навіть після десятків поданих заяв.
«Я подав близько 30 заяв і не отримав жодної відповіді», – розповів один зі студентів.
Інша студентка зазначила, що розглядає переїзд в іншу провінцію через кращі можливості працевлаштування.
Водночас міністр зайнятості Британської Колумбії Раві Калхон не погоджується з критикою. Він заявляє, що ситуація є наслідком складних економічних умов, зокрема тарифів і глобальної нестабільності, але уряд уже працює над покращенням умов для бізнесу та працевлаштування.
За його словами, провінція скорочує регуляторні бар’єри та інвестує у програми професійної підготовки.
Попри це, аналітики попереджають, що слабкий старт для молоді на ринку праці може мати довгострокові наслідки як для економіки провінції, так і для майбутніх доходів самих працівників.
Більше новин про події у Канаді читайте на UkrNews.ca.
Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook, Instagram, Telegram та Threads
